沁源县赤石桥乡：有序完成村“两委”换届事情

沁源县赤石桥乡辖14个行政村，3018户，7657口人，509名党员。开展村“两委”换届试点事情以来，赤石桥乡党委以高度的政治自觉、严谨的事情态度、扎实的事情作风，经心组织、周密部署，圆满有序完成了换届选举事情。通过此次换届选举，该乡把一批高素质、高学历人才充实到下层，进一步优化年事结构，形成了“老中青”相联合的门路型干队伍伍。

增强向导、摸清底数，做到“三个先行”。学习培训先行。该乡组织现任“两委”干部、后备干部、文书员先后开展两次换届知识轮训，确保124名原任干部，36名后备干部、文书员摸清吃透上级政策精神、准确掌握换届业务流程、牢牢盯紧各项时间节点；分析研判先行。

将全乡14个行政村划分为三大片区和一般村、重点村、难点村三个品级举行摸排研判，包片向导配合县换届督导组通过实地调研、随机走访、个体谈话、民主测评等形式分析研判“两委”干部现实体现、班子运行等事情情况，做到一村一策，牢牢掌握事情主动权；思想疏导先行。对能力素质不切合组织要求的现任村“两委”主干逐一谈心谈话，资助消除思想疑虑、解决实际难题，引导10名现任村“两委”主干主动让贤退出竞选，并真心实意地支持换届和新班子事情，确保退出不留“后遗症”。统一思想、树立导向，实现“四个一批”。

留任一批。对年富力强、公正正派、结果突出的原任“两委”主干，支持他们实现连选连任；提任一批。

对原任“两委”班子成员中带富能力强、有事情激情、群众认可度高的年轻干部，支持他们竞选主职。同时，把一些有能力、有潜力的优秀非党员干部选入“村委”班子，担任副主任、委员，并凭据实际体现作为入党努力分子造就；下派一批。根据本人自愿、勉励引导、双向选择的原则，下派一批农村事情履历富厚的机关干部到村竞选支部书记、村委主任；回引一批。通过召开“迎老乡、回家乡、建家乡”座谈会和点对点对接交流等方式，先容家乡生长变化、宣传强农惠农政策，增强他们领导乡亲致富、为家乡做孝敬的意愿，回引了一批优秀人才返乡竞选。

严格法式、严肃纪律，把牢“三个关口”。把牢“资格关”。对“两委”主职竞选人员的政治面目、学历、年事等资格条件提出明确要求，切合政策放宽要求的经乡“两委”换届向导小组研究后，向县委组织部申请适当放宽任职条件；把牢“审核关”。

建设“村级初审、乡镇复审、县级联审”三级审查机制，在推选出“两委”干部候选人预备人选后，首先由乡、村两级换届向导小组对开端人选是否存在违反“15不能”情况举行初审、复审，然后上报县级14部门举行联审，坚决将不切合资格条件的人选挡在“红线”之外；把牢“纪律关”。绝不允许任何人违反、触碰“六个做到、六个严禁”换届纪律这条“高压线”，和120余名参选人员签订《换届纪律答应书》，维护换届事情大局。增强疏导、有序移交，确保“两个不停”。在“两委”换届选举完毕后，组织20余名让贤退干部、落选干部开展谈心谈话，把政策谈透、把思想谈拢、把心结谈开，耐心细致地做好思想疏导事情，引导他们努力配合新任干部，在划定期限内将公章、办公场所、办公用具、团体财物帐目、牢固资产、事情档案等实时移交。

同时，乡党委组织新一届村“两委”班子成员召开晤面会，举行团体谈心谈话，摆设部署护林防火、疫情防控等当前各项重点事情，要求新一届“两委”干部迅速转变角色，连忙全心投入，确保换届不停档、事情不停线。（泉源： 沁源融媒）（责任编辑：张文卫）。

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